専門的な知識・技術を持った長期雇用が可能な外国人材
専門的な知識・技術を持った人材で、技能実習生や特定技能外国人のように、就労年数に制限がないため、日本人従業員と同様に、企業の将来を担う戦力として長期的な人材育成・雇用が可能です。
採用要件に合う人材をお求めの企業様に対し、弊社データベースと国外ネットワークを駆使し、ご希望に添う最適な人材をご紹介いたします。
高度外国人材（エンジニア等）Advanced foreign personnel
高度外国人材（エンジニア等）とは
高度外国人材とは、専門的・技術的分野に相当する仕事をする人で、その「在留資格」も複数あります。その中でも、最もポピュラーなものが「技術・人文知識・国際業務」であり、その在留資格に基づき、技術的な仕事をする人たちを、外国人エンジニアと呼んでいます。
また、2019年5月には、「特定活動46号」という新たな在留資格が新設され、日本の大学・大学院を修了し、かつ、日本語能力試験のＮ１等の日本語要件を満たしている場合には、これまで「技術・人文知識・国際業務」の資格では就労ができなかった、飲食店や小売業、ホテルなどのスタッフとして就労が可能になりました。
サービスの流れ
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求人依頼（基本契約の締結）
● お打ち合わせ、お申し込み
● ニーズ、求める役割をヒアリング -
書類選考・面接
● 受入企業様による現地面接（組合による代行面接可能）
● 必要に応じ、日本語の入国前教育 -
各種申請／入国／就労
● 出入国在留管理局への在留資格認定証交付申請／在留資格変更許可申請
● 送出し国側日本大使館での査証申請
● 外国人就労者の日本での生活準備（サポート契約に基づきフレンドリージャパンが代行）
● 入国・就労開始 -
アフターフォロー
● 日常生活での各種手続き（市役所、銀行等）のサポート
● 運転免許証の取得手続きサポート
● 家族等の一時的な訪日サポート
● 外国人就労者の帰国時のサポート 等
※上記は、サポート契約に基づきフレンドリージャパンが実施
● 出入国在留管理局への在留期間更新許可申請（提携行政書士の紹介）